JESファシリティーズ株式会社の採用情報

止まらない日常の、
その裏側へ

空調・給排水設備を通じて、
人々の当たり前の毎日を支える仕事。

目立たないけれど、
なくてはならない仕事。

建物の「快適」と「衛生」を支える設備は、
人々の暮らしを陰で支えています。

JESファシリティーズの社内の様子

MESSAGE

JESファシリティーズは、給排水衛生設備工事と空調設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。オフィスビルや商業施設、学校、病院などに快適で安全な設備を導入し、日々の生活や仕事環境を支えています。

私たちの仕事は、ただの工事ではなく、人々の暮らしや働く環境をより快適にする大切な役割です。設備を通じて快適さと安心を提供することで、多くの人々の笑顔や安心につながる、やりがいある仕事です。

異業種からのチャレンジも歓迎しており、未経験でも技術を学び、一生モノのスキルを身につけながら、社会に貢献できる環境が整っています。あなたも私たちと一緒に、人々の暮らしを支え、幸せを届ける仕事に挑戦しませんか。

ABOUT US

JESファシリティーズ株式会社は、空調設備や給排水衛生設備を通じて、人々の暮らしを支える会社です。
建物の中で当たり前に使われている空気や水。その快適さや安全性は、目に見えにくい設備によって支えられています。
私たちはその「当たり前」を守る仕事をしています。

2025年10月、日本エコシステムグループのファシリティ事業の統合により誕生し、これまで培われてきた技術と実績をもとに、さまざまな施設の設備に携わっています。

決して目立つ仕事ではありませんが、社会に欠かせない役割を担っているというやりがいがあります。
未経験からでも技術を身につけられる環境を整え、ひとり一人の成長を大切にしています。

会社名
JESファシリティーズ株式会社
創 業
1921年10月10日
設 立
1963年2月21日
資本金
20,000,000円
社員数
44名(役員含む)
所在地
〒491-0024 
愛知県一宮市富士三丁目5番15号
  • 創業
    100年以上

    100年以上にわたり地域とともに歩んできた安定企業です。

  • ライフラインを
    支える事業

    建物の快適な環境を作り、人々の生活を支える仕事です。

  • 大手メーカーと
    安定の取引実績

    業界大手「ダイキン工業」の特工店として、確かな施工実績と信頼を誇ります。

  • 新しい社屋
    新しいオフィス

    清潔で広々としたオフィスで、のびのびと働ける職場です。

OUR JOB

つくる・動かす・守る

設備の仕事は、「つくる」「動かす」「守る」という3つの役割で成り立っています。

建物に最適な設備を設計・施工し、確実に機能する状態へと仕上げる“つくる”仕事。完成した設備を安定して稼働させる“動かす”仕事。
そして、その状態を維持し続けるための“守る”仕事。
それぞれが連携することで、建物の快適さと安全性は支えられています。

目立つ仕事ではありませんが、どれかひとつでも欠けてしまえば、日常は成り立ちません。
私たちは、この3つの役割を通じて、人々の当たり前の暮らしを支えています。

PERSON

 

世代もキャリアも
性別も様々。
だけど想いは
みんな一緒。

JESファシリティーズの従業員たち

JESファシリティーズは、異業種からのチャレンジを積極的に歓迎しています。
実際に銀行など全く違う業界から転職し、現在第一線で活躍している社員も多数在籍。

世代を問わず多彩な仲間が集う職場は、刺激が多く学び合える環境です。
入社後は研修制度や資格取得支援を通じて、未経験からでも安心して技術を身につけられます。

身につけたスキルや資格は、今後の人生を通じて必ず活かせる“一生もの”の財産に。
確かな技術を継承しながら、自身の成長とともに社会のライフラインを支えるやりがいを実感できる充実した職場環境が整っています。

  • 家族に誇れる仕事が、
    ここにある。

    キャリア採用 入社9年目

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    家族に誇れる仕事が、
    ここにある。

    キャリア採用 入社9年目

    キャリア採用 入社9年目

    葵電気工業の良さとは

    社長が柔軟な方で、より良い会社にするために改善していこうと思っているだろうと伝わってくるので、それに対して僕らも日々改善できるようにと会話をしています。単なる世間話から真剣な話まで、社長との直接の話のやりとりが凄く多いです。僕だけではなく、新入社員とも電話で30分ぐらい電話で話をしていて、社員全員を気に掛けて相談に乗ってくれます。DX導入他、様々なことに挑戦中で、これからもっと改善されていくと信じています。ITで出来ることは全て利用していこうと提案中です。

    やりがいを感じる時は?

    息子たちに「ここをお父さんが造ったんだよ」と 建物というのは同じ建物というものがありません。日々、新しい工法を試し進化していく現場なので、それに対応していくのが非常に難しくもあり、楽しみでもあります。この仕事は知識も必要ですが、他職とのコミュニケーションが重要で、そこも大事にしています。 やはり、建物が完成した時は、何年続けていても達成感を感じますよ。息子たちに「ここをお父さんが造ったんだよ」と言えるのも嬉しいです。形として残るところにやりがいを感じますよね。

    この職業に必要なことは?

    建築への興味 少し我慢強い方の方が向いているかもしれないですね。あまり我慢しすぎても良くないけど。根性論だけでなく、飲み込みのスピードも大切です。素直に意見を聞くことが出来る人、自分の意見をちゃんと言える人もこの仕事に向いていると思います。建物に興味があれば、飲み込み速度が速くなり、楽しんで憶えれると思います。私たちはこの仕事をよく人間の体に例えるのですが、骨格や皮膚や筋肉が建築屋さんで、血管や内臓が設備、電気のように内臓器官が動かないと建物も意味がないのでそこを大事にしてもらえると良いです。

    新入社員への指導で重視していることは?

    コミュニケーションを重視 自分も叱られることは良くあります。だから私も叱るところは叱り、褒めるところは褒めます。3回言ってダメでも6回、7回と言うようにしてます。ホウレンソウもしっかりしなさい、その代わり僕らもしっかり伝えていくからねと。現場はチームでやっていくので、コミュニケーションを重視しています。仕事は最後までやり切ることが大事なのでそれを新入社員に伝えていけたらなと思っています。

    就職や転職を考えている方へ

    チャレンジすることが大切 一昔前は終身雇用が一般的でしたが、最近はそれが変わってきていると感じます。私も何度か就職を繰り返してきましたが、葵電気で相性があって結果的に転職も良かったなと思っています。なので、若い方もどんどんチャレンジして前に進んで欲しいです。この会社は社長が一生懸命なので入社を考えている方々は一緒に会社を盛り上げていって欲しいと思っています。

  • 時間と経験を積み重ね、
    少しずつ一人前へ。

    新卒採用 入社7年目

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    時間と経験を積み重ね、
    少しずつ一人前へ。

    新卒採用 入社7年目

    新卒採用 入社7年目

    この業界を選んだ理由は?

    学生時代にコンビニでアルバイトをしていました。接客業も好きだったのですが、セルフレジの導入で人の手で作業することが減りました。今の時代は、仕事がどんどんオートメーション化されています。なので、人の手が必要とされたままの仕事に就きたいと考えるようになりました。今の仕事に将来性を感じています。

    学生時代から社会人になり変わった点は?

    時間を大切にするようになりました 学生時代はマイペースな部分もありましたが、社会人なってからは責任感が強くなったと自分では感じています。学生の時は時間は無限にあるような感覚でしたが、社会人になって時間を大切にするようになりました。入社当初は、殆どの作業が初めてで何をするにも時間が掛かっていましたが、徐々に時間が短縮でき、効率も少し上がってきました。

    注意している点は?

    ミスした場合は違う方法を考えて試します 以前ミスしたところは、違う方法を考えるようにしています。考えた新しい方法で試してみて、上手くいかなければ、再度、違う方法を考えます。繰り返し行うことで、日々改善できるように工夫しています。それと、僕は忘れっぽいところや早とちりをしてしまうところがあるので、特に注意して仕事に取り組むようにしています。自信がないことは必ず先輩や上司に確認してから行っています。

    印象に残る出来事は?

    建物が建ったときの達成感 この仕事で辛かったことは、建物が出来上がる直前に連続で行う検査作業です。検査には正確性が求められますし、検査箇所が多いため、気持ちに余裕がなくなり辛かったです。急いでやらないといけないのに時間が掛かってしまって焦りました。建物が建った時には、これまでの苦労がなくなるくらいの達成感を味わえれます。それに日々、上司に報告に行き、褒めてもらえたときは嬉しいですよ。

    今後の課題や目標は?

    上司のような人になりたい 僕はまだ未熟なところばかりです。職人さんからの質問に対し、少しでも不明点があればあやふやにせず「確認します」と一時一旦持ち帰り、先輩や上司に確認後に回答をしに行きます。少しずつその場で回答できるように知識や経験を積んでいきたいです。現場では、もっと出来ることを増やして動けるようになりたいです。道のりはかなり遠いですが、いつもそばで指導してくれている上司のようになりたいです。

  • 技術よりも大切なのは、
    人の気持ちを考えること。

    新卒採用 入社36年目

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    技術よりも大切なのは、
    人の気持ちを考えること。

    新卒採用 入社36年目

    新卒採用 入社36年目

    一日のお仕事の流れは?

    8:00から下請けの作業員さんに向けて、今日の一日の流れや安全関係を5分間のミーティングで確認します。その後、各作業場に分かれていきます。図面を引く設計士も含めて4名程度で、図面を確認ながら職人さんは、天井の配管や給排水の配管など施工していきます。

    気を付けていることは?

    人の気持ちを考えること 私たちの仕事は、人を監督する仕事になります。色んな業種が関わります。職人さんに気持ち良く仕事をしていただき、且つ、クライアントのニーズに合ったものを作らなければなりません。一つの作業依頼をするにしても、相手の気持ちを考えることが大切だと僕は考えています。相手の気持ちを汲んだ上で、次に伝え方を考えます。技術よりも人の気持ちが大切です。

    この職業に必要なことは?

    コミュニケーション能力は必要 施工管理の仕事は、造作大工さん、ボード屋さんやペンキ屋さんなど、様々な職種の職人さんと関わる仕事です。長年、その施工を行っているプロの職人さんと仕事をしていく上で、コミュニケーションが必要です。また、施工のあらゆる段階で、作業手順等の事前確認を抜けなく行わなければなりません。事前準備を確実に行うことが必須ですが、人は誰でもミスはあります。培ってきた業者間の人間関係を良好なままに、穴埋めをいかに上手にやるかが重要になってきます。あらゆる場面で、コミュニケーション能力が必要になってきます。

    やりがいを感じる時は?

    責任重大なので完成後はより感慨深い 出来上がった大きな建物を見たときに自分がやったんだなと思えることです。大きなプロジェクトの場合は数年間かけての完成となりますので、喜びもひとしおです。長い時間をかけて施工管理を行っていると、建設中の構造物が手のかかる我が子のように思えてきます。今、自分が抜けたりしたら現場が止まってしまうと、大きな責任を背負って取り組んでいます。ですので完成した際は、手のかかる我が子が巣立ったようで感慨深いです。うちは「やりがいある仕事」ですよ。

    今後の課題や目標は?

    部下や後輩の育成を 向上心を常に持っている後輩や部下ばかりで、積極的にいつも質問してきます。色んな性格の子がいるので、その子に合った、褒め方、説明、フォローや、注意するタイミングetcに気を付け、僕自身も成長できている気がします。本人次第のところもありますが、僕にできる範囲で、彼・彼女たちの成長に携われたらなと思っています。日々、良い指導ができるように心がけています。僕はここに入ってだいぶ優しくなりましたよ。

  • 職人に認められたとき、
    成長を実感できた。

    新卒採用 入社11年目

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    職人に認められたとき、
    成長を実感できた。

    新卒採用 入社11年目

    新卒採用 入社11年目

    この業界を選んだ理由は?

    大学で建築学科を専攻していました。建築を学びたいと思ったきっかけは、進路を考えている時期に、躯体が美しい建物を見て構造に興味をもったからです。設備は授業でさわりの部分しか教わっていませんでしたが、ビルやマンション等の大きな建築物に携わりたいと考え、入社いたしました。先輩や上司に質問しやすい明るい職場なので、施工管理の知識は一から教えてもらえます。未経験の方も安心して成長できると思います。

    一日のお仕事の流れは?

    打ち合わせ~現場確認~事務作業 現場事務所に7:30に入り、朝礼が7:45から8:00まであります。それから30名程度で、5分間のミーティングがあります。ゼネコン様にご了解いただいた施工方法などを職人さんにお伝えします。9時頃には配管の確認作業を終え、配管が終わった階から勾配の写真撮影をしていきます。11:30に職長さんたちの現場の打ち合わせがあり、参加してそのままお昼休憩に入ります。昼食後の13:00から現場に行き、午前中に撮れなかった勾配の写真撮影と、事務所に戻り書類を清書したり、写真を整理して提出する為の書類を作成して一日が終わります。終業は19時頃になります。

    印象に残っている出来事は?

    この道、何十年の職人さん達に賛同してもらえたこと 辛かった思い出は、段取り後にお客様の一言で、全てが一からやり直しになってしまう時です。とても残念ですが何が不足していたのか考え、今後に繋げるようにしています。嬉しかった出来事は、何十年も続けている熟練の職人さんたちと働くなかで、受け入れてもらえたと感じた時です。入社当時は、先輩や上司の隣で話を聞くことしかできませんでした。数年かけて、職人さんたちと意見交換ができるまで自身の成長と信頼関係ができ、図面や工程表を確認しながら、職人さんたちが私の提案を「いいんじゃない」と賛同してくれた時は、本当に嬉しかったです。それと、プロジェクトの完了時はいつも嬉しさとやりがいを感じます。

    この職業に必要なことは?

    物怖じしないことが大切 年上の方と一緒に働く機会が多いので、物怖じしない人がこの仕事に合っていると思います。顔色を伺っていると、スムーズに仕事が運ばなくなり施工に遅れや確認不足によるミスが出てきてしまいます。私が考えつかないことを新入社員が考えつくかもしれないので、意見は率直に伝えて欲しいと思います。現場により適した方法が意見交換から生まれることはよくあります。なので、物怖じしないことは、この職業においてとても重要だと考えます。この会社は、先輩や上司にわからないことを聞きやすいので、自然と意見が述べやすくなります。ですので、初めは少し人見知りの方でも、きっと変われます。

    今後の課題や目標は?

    もっと視野を広げたい 私は一つの物事に集中すると夢中になるタイプです。現場全体を把握し効率よく動くことが要求されますが、なかなか難しい課題です。配管の作業中に別フロアの施工状況の把握であったり、一つの現場で様々な作業が同時進行で行われます。先輩や上司のように、視野をもっと広くもち、より効率的に行動できるようになりたいです。

  • 未経験から一歩ずつ、
    信頼とやりがいを積み重ねていく

    業界未経験採用 入社4年目

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    未経験から一歩ずつ、
    信頼とやりがいを積み重ねていく

    業界未経験採用 入社4年目

    業界未経験採用 入社4年目

    1日の仕事の流れ

    1. 8:30

      出社

      朝礼・ラジオ体操

    2. 9:00

      メールの確認

      取引先にメールの対応をします。

    3. 10:00

      現場調査

      エアコンやエコキュートなど個々のお客様のご自宅へ行き 多様なニーズにお答えできる接客と調査を行います。

    4. 11:00

      原価表・資料作成

      工事に必要な材料などを再確認し、原価表の作成と写真や機器仕様書の資料をまとめます。

    5. 12:00

      お昼休憩

    6. 13:00

      現場同行

      上司と現場へ行き職人さんと図面の確認や打合せをします。

    7. 17:00

      図面確認と翌日スケジュール確認

      図面に必要事項を書き込んだりし、重要なことは上司と再度確認の打合せをします。

    8. 17:30

      退勤

      現場の都合や社内業務よって、残業をする日もあります。

    就職や転職を考えている方へのコメント

    未経験でも大丈夫な業界だと思います。 自分自身も初めてのこの業界に踏み込みましたが正直とても難しく時間をかけて学ぶ事や考える事も多いし覚えることがとても多いですがその中で施工管理をしている自分の意見方針が進み、建物の一部として形になるとやりがいがあるなと感じます。

    JESファシリティーズの良さとは

    チーム全体で協力し助け合い、意見交換ができる職場環境です。 オフィスが開放的な空間になっているので社員同士が上下関係なく和気藹々に 話せる所が良さでもあり魅力な所だと思います。

    やりがいと感じる時は?

    現場を段取りよくこなし円滑に進む事、お客様から一言 「ありがとう」や上司に「助かったよ」と言われるとやりがいを感じます。

    この職業に必要なことは?

    コミュニケーション能力は必要だと思います。特に現場では色んな職人さんと話す機会が多いのでお互いの意見を尊重できる関係性になると、いざというときに助けてもらえる場面も多々あると感じます。

    この業界を選んだ理由は?

    将来性がありそうで、どんな仕事をするのか興味を持ちはじめたのがきっかけになります。

    日常業務で、注意している点は?

    報告・連絡・相談の基本を徹底していますが、やはり抜けてしまう部分があるのでメモして忘れないようにスケジュール確認や作業手順の確認をしますが、それでも不安な事は上司に相談し勝手な判断はせず再確認することは日常業務で常に意識し注意していることです。

    印象に残る出来事は?

    大学で規模の大きい空調の更新工事を担当した際には とても責任感がありました。夏の時期で決められた工期までに工事を終わらせないといけないというプレッシャーもあり協力業者の方、学校の先生や生徒さんに迷惑をかけてしまう不安な思いがありながら緊張感のある工事は、段取りから全てがとても大変でしたが終わったときの達成感は嬉しかったです。

    今後の課題や目標は?

    まずは、2級管工事施工管理技士の資格取得を目指し、多くの知識を取り入れていきたいと思います。また、視野を広げて周り全体の状況を把握し、多くの現場で知識や経験を積んで、常に先の事を考えて行動できるようになりたいです。

  • 描いた図面を、
    現場で現実にする。

    キャリア採用 入社11年目

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    描いた図面を、
    現場で現実にする。

    キャリア採用 入社11年目

    キャリア採用 入社11年目

    1日の仕事の流れ

    1. 8:00

      施工現場移動

    2. 9:00

      作業前打合せ

    3. 10:30

      作業状況確認

    4. 12:00

      昼休憩

    5. 13:00

      午後からの作業打合せ

    6. 15:30

      作業状況確認

    7. 17:00

      作業終了・片付け

    8. 17:30

      事務仕事

    9. 19:00

      帰宅

    就職や転職を考えている方へのコメント

    アットホームな感じで、風通しも良く働きやすい環境です。

    この職業に必要なことは?

    お客様や協力業者など様々な方と打合せが多くあります。 コミュケーション能力は欠かせません。 また、施工現場を段取りするにあたりスケジュール管理能力であったり、問題が発生した場合、問題解決能力も必要になります。

    この業界を選んだ理由は?

    人々の生活や産業を支える社会貢献性と、技術を身につけて長く働ける安定性に魅力を感じこの業界に飛び込んでみました。

    日常業務で、注意している点は?

    同じ現場は一つとしてないので、現地調査からしっかりと調査する事。 また、11年たった今でも、新しいことが出てくるので分からない事は、経験豊富な上司に相談し分からないままにせず、理解した状態で現場を進める事を心がけています。

    印象に残る出来事は?

    新築の大型店舗を一人で任されることになり、施工図の作成から御客様との打合せ施工管理と大変な日々でしたが、当時の上司のフォローもあり無事に竣工を迎え無事に引渡しを終えた時は達成感がありました。 自分で作成した施工図が形になっていく喜びを初めて味わえた現場となりました。

    今後の課題や目標は?

    今後はさらなるスキルアップを目指し、1級施工管理技士の資格取得を目標にまだまだ色んな知識を吸収していきたいです。 また、これまでチャレンジしてこなかった分野にも果敢にチャレンジしていきたいです。

SURROUNDINGS

続けられる環境で、
技術は力になる。

JESファシリティーズでは、一人ひとりが安心して働き、着実に成長できる環境づくりを大切にしています。
設備の仕事は専門性が高い分、しっかりと技術を身につけていくことが重要です。そのため、未経験からでも段階的に学べる教育体制や、資格取得をサポートする制度を整えています。

また、現場ではチームで動くことが多く、先輩や上司との距離も近いため、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。実務を通じて経験を積みながら、少しずつできることを増やしていける環境です。

さらに、空調や給排水といった設備は社会に欠かせない分野であり、安定した需要があることも大きな特徴です。長く働きながら専門性を高め、自分の技術を将来につなげていくことができます。

日々の仕事は決して派手ではありませんが、人々の暮らしを支えているという実感と、積み重ねた技術が自分の力になっていくやりがいがあります。
安心して働きながら、着実に成長していける環境がここにあります。

  • JESファシリティーズの従業員
  • JESファシリティーズの従業員
  • JESファシリティーズの従業員
  • JESファシリティーズの従業員
  • 資格取得支援制度

    社員のスキルアップを会社全体で応援しています。資格取得にかかる費用はすべて会社が負担し、安心してチャレンジできる環境を整えています。さらに、取得した資格に応じて毎月「資格補助金」が支給されるため、キャリアアップだけでなく収入アップにもつながります。努力がしっかりと評価され、やりがいを実感できる制度です。

  • 充実した福利厚生

    JESファシリティーズでは、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生を整えています。社会保険完備はもちろん、家族手当や住宅手当、通信手当など生活を支える制度が揃っています。さらに、扶養家族ギフトや慶弔見舞金、社員旅行やクラブ活動など、仲間と交流を深められる取り組みも多数。働く安心と楽しさを両立できる環境です。

  • 懇切丁寧な教育制度

    社員一人ひとりの成長を大切にしています。グループ会社が運営する「JESアカデミー」を通じて、最新の技術や知識を学べる環境を整備。現場で必要となるスキルを実践的に習得できるだけでなく、キャリアのステップアップに直結する教育制度です。経験の有無を問わず、安心してスキルを磨けます。

  • 働く人に寄り添った評価制度

    働く人を第一に考えた評価制度を導入しています。年に2回、半期ごとに評価の機会を設け、一人ひとりの努力や成果をしっかりと見える化。上司との面談を通じて、現状の課題や今後のキャリアプランを一緒に考え、従業員の成長を支援します。単なる評価にとどまらず、「どうすればキャリアアップできるか」という視点を大切にし、個々の目標達成やスキル向上を後押しする仕組みを整えています。あなたの挑戦を正当に評価し、未来へつなげます。

ワクワクする、そして、
コミュニケーションが
楽しくなるオフィス

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募集要項

対象
高卒以上(44歳以下)
経験者優遇
募集職種
空調・給排水衛生設備工事の施工管理スタッフ
勤務地
【本社】愛知県一宮市富士三丁目5番15
業務内容
空調・給排水衛生設備工事(新設・メンテナンス)の施工管理スタッフ
・スキルに応じて業務を割り振るため、経験が少ない方も安心
・クラウドツールを活用し、スタッフ間の円滑な連携を実現
勤務時間
8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与
227,000円以上
※上記金額はあくまで最低保証額です
昇給/賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
諸制度
産休・育休(取得実績あり)
諸手当
役職・家族・資格・残業
休日休暇
年間休日118日
週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・リフレッシュ休暇
福利厚生
各種社会保険・退職金制度

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