空調・給排水設備を通じて、
人々の当たり前の毎日を支える仕事。
建物の「快適」と「衛生」を支える設備は、
人々の暮らしを陰で支えています。
JESファシリティーズは、給排水衛生設備工事と空調設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。オフィスビルや商業施設、学校、病院などに快適で安全な設備を導入し、日々の生活や仕事環境を支えています。
私たちの仕事は、ただの工事ではなく、人々の暮らしや働く環境をより快適にする大切な役割です。設備を通じて快適さと安心を提供することで、多くの人々の笑顔や安心につながる、やりがいある仕事です。
異業種からのチャレンジも歓迎しており、未経験でも技術を学び、一生モノのスキルを身につけながら、社会に貢献できる環境が整っています。あなたも私たちと一緒に、人々の暮らしを支え、幸せを届ける仕事に挑戦しませんか。
JESファシリティーズ株式会社は、空調設備や給排水衛生設備を通じて、人々の暮らしを支える会社です。
建物の中で当たり前に使われている空気や水。その快適さや安全性は、目に見えにくい設備によって支えられています。
私たちはその「当たり前」を守る仕事をしています。
2025年10月、日本エコシステムグループのファシリティ事業の統合により誕生し、これまで培われてきた技術と実績をもとに、さまざまな施設の設備に携わっています。
決して目立つ仕事ではありませんが、社会に欠かせない役割を担っているというやりがいがあります。
未経験からでも技術を身につけられる環境を整え、ひとり一人の成長を大切にしています。
100年以上にわたり地域とともに歩んできた安定企業です。
建物の快適な環境を作り、人々の生活を支える仕事です。
業界大手「ダイキン工業」の特工店として、確かな施工実績と信頼を誇ります。
清潔で広々としたオフィスで、のびのびと働ける職場です。
設備の仕事は、「つくる」「動かす」「守る」という3つの役割で成り立っています。
建物に最適な設備を設計・施工し、確実に機能する状態へと仕上げる“つくる”仕事。完成した設備を安定して稼働させる“動かす”仕事。
そして、その状態を維持し続けるための“守る”仕事。
それぞれが連携することで、建物の快適さと安全性は支えられています。
目立つ仕事ではありませんが、どれかひとつでも欠けてしまえば、日常は成り立ちません。
私たちは、この3つの役割を通じて、人々の当たり前の暮らしを支えています。
工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる仕事です。
スケジュール調整や職人さんへの指示、安全や品質のチェックなどを行いながら、工事を完成へと導きます。
現場を動かす“司令塔”のような役割です。
設備が問題なく使い続けられるように点検・修理を行う仕事です。
トラブルを未然に防ぎ、いざという時には迅速に対応します。
当たり前の日常を守る、欠かせない役割です。
建物に合った設備の配置や仕組みを考え、図面に落とし込む仕事です。
空調や配管のルートなどを検討し、快適で効率のよい環境をつくります。
“形になる前”の土台をつくる役割です。
JESファシリティーズは、異業種からのチャレンジを積極的に歓迎しています。
実際に銀行など全く違う業界から転職し、現在第一線で活躍している社員も多数在籍。
世代を問わず多彩な仲間が集う職場は、刺激が多く学び合える環境です。
入社後は研修制度や資格取得支援を通じて、未経験からでも安心して技術を身につけられます。
身につけたスキルや資格は、今後の人生を通じて必ず活かせる“一生もの”の財産に。
確かな技術を継承しながら、自身の成長とともに社会のライフラインを支えるやりがいを実感できる充実した職場環境が整っています。
JESファシリティーズでは、一人ひとりが安心して働き、着実に成長できる環境づくりを大切にしています。
設備の仕事は専門性が高い分、しっかりと技術を身につけていくことが重要です。そのため、未経験からでも段階的に学べる教育体制や、資格取得をサポートする制度を整えています。
また、現場ではチームで動くことが多く、先輩や上司との距離も近いため、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。実務を通じて経験を積みながら、少しずつできることを増やしていける環境です。
さらに、空調や給排水といった設備は社会に欠かせない分野であり、安定した需要があることも大きな特徴です。長く働きながら専門性を高め、自分の技術を将来につなげていくことができます。
日々の仕事は決して派手ではありませんが、人々の暮らしを支えているという実感と、積み重ねた技術が自分の力になっていくやりがいがあります。
安心して働きながら、着実に成長していける環境がここにあります。
社員のスキルアップを会社全体で応援しています。資格取得にかかる費用はすべて会社が負担し、安心してチャレンジできる環境を整えています。さらに、取得した資格に応じて毎月「資格補助金」が支給されるため、キャリアアップだけでなく収入アップにもつながります。努力がしっかりと評価され、やりがいを実感できる制度です。
JESファシリティーズでは、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生を整えています。社会保険完備はもちろん、家族手当や住宅手当、通信手当など生活を支える制度が揃っています。さらに、扶養家族ギフトや慶弔見舞金、社員旅行やクラブ活動など、仲間と交流を深められる取り組みも多数。働く安心と楽しさを両立できる環境です。
社員一人ひとりの成長を大切にしています。グループ会社が運営する「JESアカデミー」を通じて、最新の技術や知識を学べる環境を整備。現場で必要となるスキルを実践的に習得できるだけでなく、キャリアのステップアップに直結する教育制度です。経験の有無を問わず、安心してスキルを磨けます。
働く人を第一に考えた評価制度を導入しています。年に2回、半期ごとに評価の機会を設け、一人ひとりの努力や成果をしっかりと見える化。上司との面談を通じて、現状の課題や今後のキャリアプランを一緒に考え、従業員の成長を支援します。単なる評価にとどまらず、「どうすればキャリアアップできるか」という視点を大切にし、個々の目標達成やスキル向上を後押しする仕組みを整えています。あなたの挑戦を正当に評価し、未来へつなげます。
